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Produisez simplement l'Index d’égalité salariale F/H et valorisez votre marque employeur
Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ?
Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid et vous permet d'effectuer des simulations pour améliorer votre score.
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Décret n° 2019-15 : 5 objectifs pour 5 indicateurs | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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