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Optimisation de la paie - RHP

2 jours | Accompagnement | Sur site

Cette prestation sur site a pour objectif d’analyser les fonctionnalités déployées, de recenser les tâches à automatiser, de mesurer l’amélioration potentielle de votre solution RHP sur la paie et l’administration du personnel.

2 380,
00€
 HT

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Service
Type de prestation Sur site
 
Sous-type prestation Analyse
 
Offre RHP
 
Pré-requis

Connaître l’état des lieux du service paie et administration du personnel (tâches manuelles, circuits d’informations, dysfonctionnements).

 
Durée 2 jours
Détails
   
   

Etude



Vous passez en revue, avec le consultant, 5 domaines pouvant générer des axes d’amélioration.
 

1. Structure et dossier collaborateur

2. Calcul de paie
 

  • Rubriques de paie :
    • Non conformes
    • Inexistantes
    • Non automatisées
       
3. Gestion des Processus

  • Comment sont-ils traités ?
    • Embauche
    • Solde de tout compte
    • Gestion de la maladie
    • Archivage des documents relatifs aux salariés
       

4. Post-paie
 

  • Quelles sont les obligations dématérialisées ?
     
  • Quelle utilisation de Net-Entreprises ?
     
  • Comment est automatisée la comptabilisation de la paie ?
     

5. Reporting et Interfaces
 

  • Quelles sont les demandes internes de reporting traitées manuellement :
    • Direction
    • Managers
    • Salariés
 

Rédaction du document de synthèse



A l’issue de/des journée(s) d’étude, le consultant rédige un document de synthèse contenant les chapitres suivants :
 

  • Périmètre de l’étude
     
  • Situation actuelle
     
  • Axes d’amélioration
     
  • Préconisation
     
  • Charges interne/externe

 

 

Pré-requis :



  • Connaître l’état des lieux du service paie et administration du personnel (tâches manuelles, circuits d’informations, dysfonctionnements).


Limite des prestations :


 

  • Respect des pré-requis.


Validation :


 

  • Rapport d’intervention.

 
Livrables :


 

  • Document de synthèse.