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Par ordre décroissant
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  1. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RH Y2

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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  2. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHP

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
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  3. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHPI

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
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  4. Coffre-fort numérique RH

    Distribuez vos bulletins de salaires dans les coffres-forts de vos salariés !

    Gagnez en productivité en automatisant la distribution de vos documents RH : vous simplifiez le travail de votre service paie et faites bénéficier vos salariés d’un service pratique et sécurisé. Vous pourrez mesurer rapidement votre retour sur investissement : 90% de taux d’adhésion de la part de vos salariés, 50% d’économie par bulletin et... plus de demande de duplicata !

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  5. Coffre-fort numérique RH & Gestion documentaire RH

    Dématérialisez tous vos documents RH grâce à la gestion documentaire !

    Prolongez l’expérience du coffre-fort numérique RH en la couplant avec la gestion des documents RH et la signature électronique. Connectez-vous à une plateforme unique, collaborative, sécurisée, pour centraliser, structurer et gérer facilement tous vos documents RH. Le dossier salarié est centralisé, accessible et partagé en toute sécurité. Vous avez également la possibilité de bénéficier, en quelques clics, de la signature électronique quel que soit le document RH (contrat, avenant, entretien...).
     

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  6. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - FRH

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
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