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  1. GDPR/RGPD et actualités sociales - Millésime 2017

    GDPR/RGPD et actualités sociales - Millésime 2017

    À partir de :
    990,
    00€
     HT

    Les règlementations et législations nationales ou européennes évoluent !

    Votre quotidien risque d’être impacté par les ordonnances en discussion sur la réforme du droit du travail, par les sujets déjà décrétés (prélèvement à la source, bulletin clarifié, traitement des contrats courts...), mais également par la nouvelle réglementation sur la protection des données personnelles des citoyens européens (GDPR). Restez connecté à l'actualité, grâce à notre apprentissage... 100% connecté !

  2. GDPR/RGPD et actualités sociales - Millésime 2018

    GDPR/RGPD et actualités sociales - Millésime 2018

    À partir de :
    990,
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     HT

    En 2018, les règlementations et législations évolueront encore !

    Restez connecté à l'actualité grâce au parcours Digital Learning : les sujets nationaux déjà décrétés (PAS, bulletin clarifié, traitement des contrats courts...), la réglementation sur la protection des données personnelles des citoyens européens (GDPR), les sujets sociaux et fiscaux... autant de points à suivre de près, ils vont rythmer l’année 2018 et impacter votre quotidien !

  3. Obligations légales : DADS-U/N4DS 2017 - CBRH/RH Y2

    Obligations légales : DADS-U/N4DS 2017 - CBRH/RH Y2

    À partir de :
    490,
    00€
     HT

    Dernière déclaration DADS-U, optez pour la sécurité !

    Malgré la généralisation de la DSN, certaines entreprises du secteur privé sont dans l'obligation d'établir une DADS-U en 2018 (sur les salaires 2017). Ne ratez pas cette dernière échéance, choisissez l'accompagnement en fonction de vos besoins :

    • Formation dans un centre Cegid Universités : aperçu complet du dispositif
    • Web formation : perfectionnez vos connaissances

     

  4. Obligations légales : DADS-U/N4DS 2017 - RHP

    Obligations légales : DADS-U/N4DS 2017 - RHP

    À partir de :
    490,
    00€
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    Dernière déclaration DADS-U, optez pour la sécurité !

    Malgré la généralisation de la DSN, certaines entreprises du secteur privé sont dans l'obligation d'établir une DADS-U en 2018 (sur les salaires 2017). Ne ratez pas cette dernière échéance, choisissez l'accompagnement en fonction de vos besoins :

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