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Ressources Humaines

Par ordre décroissant
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  1. Actualités Sociales 2019 | RH Y2 / CBRH

    Préparez votre solution de paie à l’ensemble des évolutions de 2019 !

    L’évolution de la législation sociale et fiscale sur le domaine Paie s’est accélérée, avec notamment 7 évolutions majeures mises en oeuvre en Janvier 2019. Certaines de ces dispositions vont encore évoluer et de nouvelles obligations approchent, par exemple le décret concernant l'égalité salariale femmes-hommes. Ces modifications impactent en profondeur votre réglementaire de paie : derrière les cas généraux évoqués dans la presse, se cachent souvent des cas particuliers plus complexes...

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    À partir de :
    990,
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  2. Actualités Sociales 2019 | RHP

    Préparez votre solution de paie à l’ensemble des évolutions de 2019 !

    L’évolution de la législation sociale et fiscale sur le domaine Paie s’est accélérée, avec notamment 7 évolutions majeures mises en oeuvre en Janvier 2019. Certaines de ces dispositions vont encore évoluer et de nouvelles obligations approchent, par exemple le décret concernant l'égalité salariale femmes-hommes. Ces modifications impactent en profondeur votre réglementaire de paie : derrière les cas généraux évoqués dans la presse, se cachent souvent des cas particuliers plus complexes...

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  3. Actualités Sociales 2019 - Parcours Digital Learning...

    Vous avez commandé le parcours Digital Learning et souhaitez inscrire un collaborateur ?

    Cette offre permet à l'un de vos collaborateurs d'accéder aux ressources mises à votre disposition sur la plateforme Cegid Learning. Les web formations, comprises dans le parcours, sont réservées au nom du participant principal (qui recevra les informations relatives à la connexion). Le participant supplémentaire pourra également assister aux web formations en visualisant la session depuis le poste du participant principal.

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    290,
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  4. Actualités Sociales 2019 - Parcours Digital Learning...

    Vous avez commandé le parcours Digital Learning et souhaitez inscrire un collaborateur ?

    Cette offre permet à l'un de vos collaborateurs d'accéder aux ressources mises à votre disposition sur la plateforme Cegid Learning. Les web formations, comprises dans le parcours, sont réservées au nom du participant principal (qui recevra les informations relatives à la connexion). Le participant supplémentaire pourra également assister aux web formations en visualisant la session depuis le poste du participant principal.

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  5. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RH Y2

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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    Abonnement à partir de :
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  6. Actualités Sociales 2019 | RHPI

    Préparez votre solution de paie à l’ensemble des évolutions de 2019 !

    L’évolution de la législation sociale et fiscale sur le domaine Paie s’est accélérée, avec notamment 7 évolutions majeures mises en oeuvre en Janvier 2019. Certaines de ces dispositions vont encore évoluer et de nouvelles obligations approchent, par exemple le décret concernant l'égalité salariale femmes-hommes. Ces modifications impactent en profondeur votre réglementaire de paie : derrière les cas généraux évoqués dans la presse, se cachent souvent des cas particuliers plus complexes...

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  7. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RH Y2

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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  8. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHP

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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  9. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHPI

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
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  10. Migration V9 -> Cegid XRP Sprint (On Premise/On Demand)

    Vous avez commandé l'abonnement à votre nouvelle solution : passez à la dernière génération de votre ERP en quelques jours !
     
    Cegid vous accompagne lors de cette transition, la migration V9 comprend :

    •  Le geste technique de migration vers la nouvelle solution Cegid XRP Sprint

      Un parcours digital learning pour maîtiriser sa richesse fonctionnelle

    Grâce à ce pack, vous préparez sereinement le changement de solution et bénéficiez d'un apprentissage ludique.

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    À partir de :
    1 590,
    00€
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  11. Migration V9 -> Cegid XRP Sprint (On Demand/On Demand)

    Vous avez commandé l'abonnement à votre nouvelle solution : passez à la dernière génération de votre ERP en quelques jours !
     
    Cegid vous accompagne lors de cette transition, la migration V9 comprend :

    •  Le geste technique de migration vers la nouvelle solution Cegid XRP Sprint

      Un parcours digital learning pour maîtiriser sa richesse fonctionnelle

    Grâce à ce pack, vous préparez sereinement le changement de solution et bénéficiez d'un apprentissage ludique.

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    1 590,
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  12. Migration V9 -> Cegid Y2 (On Premise/On Premise)

    Vous avez commandé votre nouvelle solution Cegid Y2 : migrez vos données en quelques jours !
     
    Cegid vous accompagne lors de cette transition, la migration V9 comprend :
     
    •  Geste technique de migration vers la nouvelle solution Cegid Y2

    •  Parcours digital learning pour maîtiriser sa richesse fonctionnelle

    Grâce à ce pack, vous préparez sereinement le changement de solution et bénéficiez d'un apprentissage ludique.

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    4 090,
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  13. DSN Link - Abonnement pour 100 bulletins - CBRH

    Simplifiez vos processus déclaratifs avec DSN Link !

    Abonnez-vous au service en ligne DSN Link pour produire, contrôler, piloter et transmettre en toute simplicité vos déclarations sociales nominatives et signalements d’événements, depuis votre solution Yourcegid Ressources Humaines CBRH.

    Votre solution CBRH est sérialisée pour 100 bulletins.

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    10,
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     HT/Mois
  14. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHP

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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    Abonnement à partir de :
    84,
    00€
     HT/Mois
  15. DSN Link - Abonnement pour 100 bulletins - CBRH

    Simplifiez vos processus déclaratifs avec DSN Link !

    Abonnez-vous au service en ligne DSN Link pour produire, contrôler, piloter et transmettre en toute simplicité vos déclarations sociales nominatives et signalements d’événements, depuis votre solution Yourcegid Ressources Humaines CBRH.

    Votre solution CBRH est sérialisée pour 200 bulletins.

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    00€
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  16. Cegid HR Égalité Femmes/Hommes - RHPI

    Produisez simplement l'Index d’égalité salariale femmes/hommes

    Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Comment calculer vos indicateurs, contrôler, piloter et publier votre index d’égalité salariale ? 
    Le service en ligne Cegid HR Egalité F/H calcule automatiquement votre index à partir des données extraites de votre solution de paie Cegid. 

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  17. DSN Link - Abonnement pour 100 bulletins - CBRH

    Simplifiez vos processus déclaratifs avec DSN Link !

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    Votre solution CBRH est sérialisée pour 300 bulletins.

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     HT/Mois
  18. Coffre-fort numérique RH

    Distribuez vos bulletins de salaires dans les coffres-forts de vos salariés !

    Gagnez en productivité en automatisant la distribution de vos documents RH : vous simplifiez le travail de votre service paie et faites bénéficier vos salariés d’un service pratique et sécurisé. Vous pourrez mesurer rapidement votre retour sur investissement : 90% de taux d’adhésion de la part de vos salariés, 50% d’économie par bulletin et... plus de demande de duplicata !

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    Abonnement à partir de :
    75,
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  19. DSN Link - Abonnement pour 100 bulletins - CBRH

    Simplifiez vos processus déclaratifs avec DSN Link !

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    Votre solution CBRH est sérialisée pour 500 bulletins.

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  20. DSN Link - Abonnement pour 100 bulletins - CBRH

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    Votre solution CBRH est sérialisée pour 400 bulletins.

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